A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki abból a felmérésből, amelyet a Jobsgarden készített a munkaadók és dolgozók körében. A munkavállalók viszont korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk. Mindössze 10%-uk tart attól, hogy az AI ténylegesen veszélyeztetné állását. Nagy a kontraszt a két tábor hozzáállásában a mesterséges intelligenciához. Abban viszont egyetértenek, hogy a munka világában jelenleg a képzés és tanulás területén teremthetne az AI leginkább hozzáadott értéket számukra. A technológia ilyen ütemű változása mellett, mire számíthatnak az álláskeresők, munkavállalók és munkaadók? Ezekre a kérdésekre is kereste a választ a Jobsgarden kutatása.