Több mint 20 éves tapasztalatunk van abban, hogy felkutassuk a jól képzett és tehetséges munkavállalókat műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi kereskedelmi és business adminisztrációs területeken, illetve összekössük őket partnereinkkel. A megvan a helyed nem csak egy szlogen, az álláskeresők igényeit és szempontjait is képviseljük. Emellett többféle HR szolgáltatást is nyújtunk. Ezek közé tartozik a munkaerő-kölcsönzés/outsourcing, a gondoskodó leépítés/outplacement, a munkavállalói támogató program/Employee Assistance Program (EAP), illetve a karrier- és business coching, assessment center/development center, valamint bérpiaci felméréseket is készítünk.

Segítségre van szükséged az álláskereséshez?

A számodra legmegfelelőbb pozíciót keresed?

Mi segítünk megtalálni álmaid állását! Töltsd fel az önéletrajzodat az alábbi gombra kattintva, és mi fogunk keresni, ha van számodra releváns állásajánlatunk.

Kutatásaink

mentalis_egeszseg

Nem kezelhető magánügyként a dolgozók mentális egészsége

Nincsenek jól a hazai munkavállalók -- derült ki abból a felmérésből, amelyet a Jobsgarden készített a munkaadók és a dolgozók körében. A megkérdezettek harmada inkább rossznak, mint jónak ítélte a mentális és ezzel együtt a fizikai állapotát, ám nem szívesen fordulnak segítségért a munkáltatójukhoz. Sokak szerint a jóllétet támogató programoknak…
Mennyire rugalmas a magyar munkaerő-piac

Mennyire rugalmas a magyar munkaerő-piac?

A legtöbb cég szereti azt gondolni magáról, hogy rugalmas, ám a munkavállalóik ezt sokkal kevésbé igazolják vissza. A rugalmasság inkább egyéni, mint szervezeti szinten valósul meg. A részmunkaidő, valamint a home office bevezetése kihívást jelent, a szabadúszókra pedig szinte fekete bárányként tekintenek. A rugalmas munkavégzés elterjedésének útjában elsősorban a bizalomhiány…
students with teacher  in computer lab classrom

Jó self branding, kevés alázat

A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik -- derül ki a Jobsgarden legfrissebb kutatásából, melyben közel 700 pályakezdő munkavállalói attitűdjét vizsgáltuk, majd az így kapott eredményeket állítottuk szembe a munkáltatói oldal elvárásaival. A kutatás eredményeit…

A Jobsgarden tevékenysége számokban

Több, mint

5000

Elhelyezés

Több, mint

750

Ügyfél

Több, mint

2500

Business- és karrier coaching óra

TOP

8

Toborzó cég

Több, mint

600

Outplacement résztvevő

Több, mint

4000

EAP résztvevő

KAPCSOLAT

Cím: 1134 Budapest, Dévai utca 19. VIII/811

E-mail cím: office@jobsgarden.hu

Mobil: +36 70 399 9557

+36 70 668 1682
(English speaking contact)

COPYRIGHT 2022 © JOBSGARDEN