Simon & Mayer

Önálló karrier-tanácsadó divíziónk, a Simon & Mayer a különböző specialista és vezetői pozíciókra szánt kiválasztásra szakosodott feladatokat látja el már 2011 óta. Szolgáltatásunk a HR -tanácsadáson túl karrier coachingot és a munkavállalás jogi, számviteli kérdéseit is teljeskörűen képes lefedni. A Simon & Mayer 2013-tól a Career Star Group nemzetközi karriertanácsadó szervezet kizárólagos magyar képviseletében áll.

Referenciáink

takarekbank_logo

Szeretném Neked, Nektek megköszönni a sok-sok támogatást, amit adtatok. Minden megrendelésnél érezhető volt, hogy egyediként kezelitek a kereséseket és azokat lelkesen, rengeteg energiával szeretnétek megvalósítani. Nagyon hálás vagyok ezért, és azért is, mert mindig kaptam tőled információt, mert mindig Partnerként tekinthettünk egymásra.

Erika

agco

Jobsgarden’s team has always provided quick and valuable support in presenting candidates based on our predefined criteria. Their professional and precise approach when selecting candidates enhances our hiring experience by sending us relevant candidates for our open positions. Their kind and positive attitude always helps us a lot in finding the best people, who when hired by us, also shared positive feedback about their experiences on the interviewee side. They are open for questions and never hesitate to support in any part of the hiring process. Their way of work indicates us clearly that they also share our core values like respect, team spirit, can do attitude and proactivity.

Lőrincz Orsolya

schneider

Az elmúlt másfél évben több alkalommal dolgoztam együtt a Jobsgarden Industry Division kollégáival és minden esetben gyors, megbízható és pontos szolgáltatást kaptam. Elsősorban villamosmérnöki területekre kerestünk szervízes és/vagy értékesítő kollégákat speciális tudással. Különösen tetszett és jónak tartottam, hogy egy tanácsadó volt a kapcsolattartó de láthatóan széles és tapasztalt szakértői csapat állt mögötte.

Lerch Zoltán

Kutatásaink

students with teacher  in computer lab classrom

Jó self branding, kevés alázat

A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik – derül ki a Jobsgarden legfrissebb kutatásából, melyben közel 700 pályakezdő munkavállalói attitűdjét vizsgáltuk, majd az így kapott eredményeket állítottuk szembe a munkáltatói oldal elvárásaival. A kutatás eredményeit egy meetup keretében mutattuk be.

PÁLYAKEZDŐK ÁLMA LEHETNE, AZOK MÉGSEM ISMERIK AZ SSC-KET

Pályakezdők álma lehetne, azok mégsem ismerik az SSC-ket

A pályakezdők nem ismerik az SSC-k kínálta lehetőségeket, miközben azok szinte mindent megadnak a leendő Y és Z generációs munkavállalóknak, amire azok vágynak. Ennek egyik bizonyítéka, hogy a jelenleg SSC-ben dolgozók további 5-10 évre biztosan maradnának a szektorban – derül ki a Jobsgarden saját iparági kutatásából.

Tovább 
Önvezető autót fejlesztenének legszívesebben mérnökeink

Önvezető autót fejlesztenének legszívesebben mérnökeink

Rendkívül ambíciózusak és szakmailag elkötelezettek a magyar mérnökök, többségük ugyanis az alapján választ munkahelyet, hogy hol tudják számára a nagyobb szakmai kihívásokat, és az izgalmasabb feladatokat ajánlani. Külföldre is sokan mennének, de csak határozott időre, a legnépszerűbb célország pedig Németország.

Tovább 

Segítségre van szükséged
az álláskereséshez?

Mi segítünk megtalálni álmaid állását!

Töltsd fel életrajzodat, és mi emailben vagy telefonon értesítünk téged a számodra legtesthezállóbb munkákról!

KAPCSOLAT

Cím: 1037 Budapest, Montevideo u. 16/B

E-mail cím: office@jobsgarden.hu

Telefonszám: +36-1-439-2940

Fax: +36-1-439-29-63

Viber / Whatsapp elérés: 06-70-684-00-30

COPYRIGHT 2017 © JOBSGARDEN

Chat