A folyamat 3-12 hónapos időtartama alatt a résztvevőket személyre szabott programmal, 15-50 órányi coachinggal, kézikönyvvel, igény esetén online konzultációval támogatjuk. Tapasztalt HR szolgáltatóként tudjuk, milyen szakemberekre van szükség a munkaerőpiacon, így azt is, hogyan készítsük fel őket hatékonyan a váltásra. Sikerességi rátánk 95 százalék feletti, a vállalatok mellett gyakran keresnek meg minket olyan egyéni ügyfelek is, akik maguk döntöttek a kilépés mellett. Sűrűn találkozunk álláskeresőkkel, akik 10-15 éve estek ki a munkaerőpiacról, vagy épp 30 év munkaviszony után váltanának.

A folyamat minden alkalommal egy orientációs megbeszéléssel kezdődik, amely segít feltérképezni az ügyfél szakmai képességeit és lehetőségeit, valamint önismereti és személyes kompetenciáit. Ebből kiindulva szakmai célkitűzéseket, célpiacokat határozunk meg, karrier kampánytervet készítünk, kommunikációs stratégiát dolgozunk ki, segítünk a jó álláskeresési technikák elsajátításában és továbbfejlesztésében, beleértve a hatékonyság növelését és megtartását az álláskeresés ideje alatt, utolsó lépésként pedig támogatást nyújtunk az új pozícióban vagy munkahelyen történő beilleszkedéshez. Cégünk munkaerő toborzással és kiválasztással is foglalkozik, amely kiváló lehetőséget biztosít a programban résztvevőknek a kapcsolatépítéshez, illetve azonnali álláslehetőségek megtekintéséhez, megpályázásához.