A legjobb helyen jár, ha a következőre van szüksége:
Hatékonyágnövelés és digitalizáció
A vállalatok egyik legnagyobb kihívása ma, hogy a backoffice és HR folyamatok sok esetben még mindig manuálisan, párhuzamosan vagy nehezen skálázható módon működnek.
Szolgáltatásainkkal támogatjuk partnereinket a működési folyamatok optimalizálásában, az automatizációs lehetőségek feltérképezésében és az adatvezérelt működés kialakításában.
A cél nem csupán a digitalizáció, hanem egy gyorsabb, átláthatóbb és hatékonyabb szervezeti működés kialakítása.
A manuális adminisztráció, a párhuzamosan végzett feladatok és az elavult munkafolyamatok jelentős idő- és erőforrás-veszteséget okozhatnak a vállalatok működésében. Segítünk azonosítani azokat a területeket, ahol automatizációval, mesterséges intelligencia alapú megoldásokkal és folyamatoptimalizálással mérhető hatékonyságnövekedés érhető el.
Célunk, hogy vállalata gyorsabban, átláthatóbban és költséghatékonyabban működjön, miközben csökken az adminisztratív terhelés és nő a szervezeti teljesítmény.
Szolgáltatásaink:
- Workflow- és folyamatoptimalizálás
- Back office folyamatok automatizálása
- Riport- és kimutatásautomatizáció
- AI-alapú folyamatfejlesztés
- Működési hatékonyságnövelés
- ATS, CRM és ERP rendszerek kiválasztásának támogatása
- Rendszerbevezetési projektek szakmai támogatása
- Change management és szervezetfejlesztési támogatás
A modern HR rendszerekben rengeteg adat áll rendelkezésre, azonban sok vállalat nem használja ki ezek valódi üzleti értékét.
Segítünk olyan HR dashboardok, riporting rendszerek és People Analytics megoldások kialakításában, amelyek támogatják a vezetői döntéshozatalt és csökkentik az adminisztratív terhelést.
Szolgáltatásaink:
- HR dashboard fejlesztés
- HR KPI rendszerek
- automatizált HR riporting
- workforce analytics
- People Analytics
- HRIS működtetés és adminisztráció
- platformfüggetlen HRIS támogatás
IT Jobs
Mi értjük, amit mondasz, és szívesen segítünk a célod elérésében. A kapcsolati tőkénkkel jól képviseljük a te érdekeidet is. Nézz szét állásajánlataink között, széles a paletta. Bármilyen egyéb információra van vedd fel velünk a kapcsolatot!
Az SSC-k (Shared Service Center) szolgáltató központok, melyek nagy multinacionális cégek kiszervezett egységeiként működnek. Jellemzően magasan képzett, több nyelven beszélő munkaerőt foglalkoztatnak, és gyakran keresnek pályakezdőket is. Főbb területek (a teljesség igénye nélkül): HR, sales, pénzügy, beszerzés, ügyféltámogatás, adminisztráció. Miért jó egy SSC-ben dolgozni? Mert az átlagosnál magasabb, majd évenként növekszik a fizetés, vannak plusz juttatások, céges tréningek, előrelépési és nyelvtanulási lehetőség, valamint nemzetközi, modern a munkakörnyezet.
Mi értjük, amit mondasz, és szívesen segítünk a célod elérésében. A kapcsolati tőkénkkel jól képviseljük a te érdekeidet is. Nézz szét állásajánlataink között, széles a paletta. Bármilyen egyéb információra van vedd fel velünk a kapcsolatot!
Szakértőnek számítasz a területeden? Legyen pénzügy, marketing vagy értékesítés a szakterületed, mi megtaláljuk számodra a tovább/előrelépést jelentő lehetőséget. Nézz szét az állasink között, a részletekért pedig keress bennünket!
HR Tanácsadás
A toborzás és a kiválasztás mellett számos humán-erőforrás területen tudjuk támogatni a vállalatokat. A megfelelő kompenzáció kialakításához fizetési felméréseket készítünk, képzés-fejlesztés keretében business/karrier, egyéni- és team coachingot biztosítunk, leépítéskor egyéni és csoportos outplacement programmal támogatjuk ügyfeleinket. Emellett munkavállalói támogató programot is működtetünk.
Hatékonyságnövelés és digitalizáció
A hatékonyságnövelés és digitalizáció szolgáltatásunk célja a vállalati működés optimalizálása: a folyamatok feltérképezésével és digitalizálásával csökkentjük az adminisztrációs terheket, növeljük a hatékonyságot és támogatjuk az adatvezérelt döntéshozatalt. Az automatizáció és modern technológiai megoldások bevezetésével (pl. RPA, AI, HR és backoffice rendszerek) segítünk a szervezeteknek abban, hogy gyorsabban, pontosabban és kevesebb erőforrással működjenek, miközben a munkatársak értékesebb feladatokra koncentrálhatnak.