Feladatok:
- bérszámfejtési feladatok önálló teljes körű ellátása a jogszabályok alapján;
- munkabérek (havibér, műszak- és túlóra pótlékok, bónusz, prémium, jutalom, munkába járás) rögzítése, elszámolása, számfejtése;
- havi kifizetések ellenőrzése;
- kifizetések utalási listájának összeállítása és a havi bér terhek megállapítása, határidőben történő megküldése a társosztálynak;
- fizetési jegyzékek kiküldése a munkavállalók részére;
- CSED, GYED, táppénz egyéb pénzbeli egészségbiztosítási ellátások rögzítése, elszámolása, folyósítása és a MÁK felé történő adatszolgáltatás elkészítése, beküldése;
- havi adóbevallások, adatszolgáltatások elkészítése és közvetlen beadása;
- TB kifizetőhelyi feladatok ellátása;
- apai szabadság elszámolása MÁK felé;
- bérekhez kapcsolódó adatszolgáltatások, jelentések elkészítése (könyvelő, HR és a kontrolling felé);
- kiléptetéshez és beléptetéshez kapcsolódó nyomtatványok elkészítése, átadása a munkavállaló részére;
- bejelentés, kiléptetés, változás esetén szükséges nyomtatványok elkészítése és beküldése NAV részére;
- NAV-val kapcsolattartás, adatszolgáltatás (kiemelt adózó);
- személyi akták, hónap zárással és TB elszámolásokkal kapcsolatos nyilvántartások vezetése és naprakészen tartása;
- riportok, statisztikák készítése és benyújtása a KSH részére;
- HR nyilvántartási rendszer (HR Master) kezelése adminisztrátorként (jelenlét importálása a Kulcs programba);
- munkáltatói igazolások kiállítása (bank, hitel, bölcsőde/óvoda, NYENYI stb. kapcsán);
- évzárás és évnyitás elvégzése: M30-as igazolások elkészítése, ellenőrzése, kiadása; beadása, nyilatkozatok kiküldése, átvétele (papír vagy ügyfélkapun) rögzítése;
- meghatározza a hozzá tartozó terület céljait és működését a tulajdonosi és felsővezetői érdekek és prioritások figyelembevételével;
- gondoskodik a folyamatok jogszabályoknak megfelelő működéséről, elsősorban a vonatkozó szabályzatok kialakításával, előterjesztésével, aktualizálásával;
- közvetlen felettes, felsővezetés (és/vagy tulajdonos) által meghatározott feladatok (bérszámfejtés terület) végrehajtása;
- közvetlen felettes, felsővezetés (és/vagy tulajdonos) által meghatározott szakmai (bérszámfejtés terület) állásfoglalás kialakítása;

Elvárások:
- szakirányú végzettség;
- legalább 8 éves releváns szakmai tapasztalat, ebből legalább 5 év önálló és teljeskörű feladatvégzés az alábbiakban felsorolt feladatok vonatkozásában;
- legalább 5 év releváns TB kifizetőhelyi tapasztalat;
- naprakész ismeretek a munkajogi, adózási és társadalombiztosítási jogszabályok terület;
- magabiztos bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi gyakorlat.

Személyes kompetenciák, képességek / készségek:
- üzleti és rendszerszemléletű gondolkodásmód;
- jó kommunikációs és problémamegoldó képesség;
- erős együttműködési készség;
- önálló és csapatszintű munkavégzés
- precizitás, párhuzamos projekt és feladat menedzselés;
- határozott, proaktív személyiség;
- erős szabálykövetés, határidők tervezése és betartása;
- stratégiai gondolkodás, analitikai szemléletmód MS Office, Google alkalmazások felhasználói szintű ismerete.

Előnyök:
- több, mint 8 év szakmai tapasztalat 100+ fő bérszámfejtési feladatok önálló ellátása vonatkozásában;
- felsőfokú pénzügyi vagy gazdasági végzettség.
- magasszintű Excel tudás

Mit kínálunk?

- szakmai képzéseken, konferenciákon való részvételi lehetőség, angol nyelvoktatás;
- stabil vállalat, fiatalos munkahely;
- dinamikus, szakmailag tapasztalt, széles látókörű kollégák;
- jól felszerelt modern iroda;
- versenyképes bérezés és egyéb juttatások;
- korlátlan kávé- és üdítőfogyasztás; rendszeres gyümölcsnapok;
- heti 40 óra munkavégzés, részbeni home office lehetőséggel.