.net Fejlesztési Vezető (EK-11215)

2022-06-20-Budapest-IT
Pozíció részletezése / Position overview
Elvárások:

Szakmai tapasztalatok:
– Agilis módszertan ismerete
– .NET és webes technológiák ismerete
– WPF, WCF, Entity framework ismerete
– Cloud technológiák ismerete
Készségek, képességek:
– Jó kommunikációs készség, ügyfelekkel is kell tudni egyeztetni
– Ügyfélorientált gondolkodás
– Stratégiai szemlélet – aktív szereplője a cég jövőjét érintő kérdéseknek
– Képes szorosan együttműködni társosztályokkal
– Erős people management készségek
Erős people management készségek:
– Nem a vezetői pozícióban eltöltött évek száma a legfontosabb, sokkal inkább a személyiség, a képesség arra, hogy formálja környezetét.
– Újra kell építenie a fejlesztési csapatot, sok rossz megszokást kell „átfordítani”
– Motiválja és fejleszti csapatát – ez korlátozottan működik jelenleg
– Nincs bejáratott teljesítmény mérés és értékelés, de az alapjait már lefektettük. Ezt tovább kell fejlesztenie
– A fejlesztői csapat nem dolgozott még igazán csapaként, inkább egyénileg oldották meg a feladatokat. Ezen is változtatni kell

Feladatkörök:

Új módszertanok/folyamatok bevezetése:
– Nem ismeri a csapat az agilis módszertant, ezt be kell vezetnie
– Automata tesztelés bevezetése
– A tesztelést olyan kollégák végzik, akik a szoftver üzemeltetéssel foglalkoznak, nem ismerik a teszteléshez használt eszközöket, metodológiákat, viszont nagy tapasztalatuk van a szoftver felhasználók szokásai terén.
– Nincs szoros csapatmunka a tesztelők (üzemeltetők) és a fejlesztők közt, csak egy laza együttműködés. Ezt szorosabbra kell fűzni, szükség esetén átszervezéssel.
Együttműködés a társosztályokkal, vezetéssel:
– A szoftverfejlesztés irányát nagymértékben befolyásolják a partneri visszajelzések, melyek az ügyfélszolgálatról érkeznek. Feléjük is meg kell tudni fogalmazni elvárásokat annak érdekében, hogy a fejlesztés számára megfelelő tartalommal érkezzenek az igények. A hatékony, kétirányú kommunikáció elengedhetetlen.
– Kis szervezet, széleskörű szakmai tudással, ami részben csak a vezetőknél van meg (sokéves tapasztalat), így egyes feladatoknál széleskörű koordinációt is kezelnie kell.

KAPCSOLAT

Cím: 1134 Budapest, Dévai utca 19. VIII/811

E-mail cím: office@jobsgarden.hu

Mobil: +3670 399 9557

+3630 4450677
(English speaking contact)

COPYRIGHT 2017 © JOBSGARDEN